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Laboratori per psicologi – Alleanza collaborativa e adempimenti burocratici

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Alleanza collaborativa e adempimenti  burocratici nella prassi clinica  e di consulenza: esercizi di adattamento creativo per psicologi

Venerdì 21 febbraio 2020 dalle ore 18.30 alle ore 20.30 propongo ai colleghi psicologi e agli psicologi in corso di abilitazione un laboratorio di idee, di consapevolezza e di creatività collettiva positiva come comunità professionale degli psicologi sulle nuove sfide e complessità rappresentate dall’introduzione di normative, di obblighi di adempimenti e di nuove procedure che vanno a modificare le modalità abituali e richiedono nuovi adattamenti.

Alcuni esempi attuali che hanno stimolato l’idea di questo laboratorio, l’introduzione del POS nello spazio di consultazione, le  comunicazioni sulla privacy e sul Sistema Tessera Sanitaria, ecc.

Anche nei rapporti professionali tra colleghi e con altri soggetti esterni è utile essere informati e gestire con delicatezza e con integrità ciò che le situazioni specifiche richiedono.

Il laboratorio intende creare un’occasione di confronto, di stimolo a pensare, a condividere idee, interrogativi e a individuare la propria modalità unica, il proprio stile nell’introdurre quanto richiesto dalla legge rendendolo utile e d’aiuto al processo di aiuto e cambiamento in corso.

Data la complessità degli aspetti normativi che regolano tali procedure, l’incontro non intende essere esaustivo su tali aspetti; piuttosto si incentrerà sulle azioni utili da parte dei professionisti psicologi, al fine di stimolare la motivazione, il senso di empowerment e di presa in carico di se stessi e della propria attività professionale.

Alcuni temi:

  • ottenere informazioni, come verificare e individuare le soluzioni migliori per le proprie necessità e per il tipo di attività svolte.
  • introdurre i dispositivi, gli adempimenti nella relazione con i propri clienti o pazienti, facendo di essi strumenti al servizio degli scopi prefissati, facendo tesoro di tutte le implicazioni che possono esservi e utilizzandole in modo costruttivo e personalizzato.

Quando: venerdì 21 febbraio 2020 dalle ore 18.30 alle ore 20.30.

Dove: ASPIC – Via Vittore Carpaccio, 32 – 00147 Roma.

Quota di iscrizione: € 25,00 da pagarsi a mezzo bonifico bancario, POS o contanti in occasione dell’evento.

Per informazioni e iscrizioni: info@incontridipsicoterapia.it – tel. 347.9289119.

E’ disponibile qui la locandina del laboratorio

Il compenso previsto per il laboratorio, regolarmente fatturato, verrà destinato alla realizzazione di un’azione di volontariato rivolta agli operatori e alla popolazione locale, impegnati sull’isola di Samos nell’accoglienza dei richiedenti asilo, con attività di formazione, prevenzione e sviluppo personale, che si svolgerà nel mese di aprile 2020.

 

Open Evening per psicologi Costruzione di Carriera e sviluppo professionale

Open Evening nell’ambito del ciclo di incontri per lo sviluppo professionale e introduttivi e di familiarizzazione con il modello pluralistico integrato in psicoterapia.

“Costruzione di carriera, empowerment e sviluppo professionale”, il titolo dell’incontro in programma Lunedì 17 febbraio 2020 dalle ore 18.30 alle ore 20.00 presso la sede della Scuola di Specializzazione in Psicoterapia ASPIC in Via Vittore Carpaccio, 32 a Roma.

L’iniziativa, a cura di Katerina Anagnostopoulos, psicologa e psicoterapeuta,stuart miles thinking meditating etc docente nei corsi  ASPIC, è rivolta a psicologi abilitandi e professionisti, laureati e studenti in Psicologia e Medicina interessati.

Uno scopo primario di questa iniziativa – trasversale, interattiva ed esperienziale – è quello di favorire:

  • una maggiore consapevolezza di sé, della propria vocazione, del talento e della progettualità;
  • l’attivazione e valorizzazione di processi di sviluppo professionale e crescita lavorativa;
  • un pensiero positivo, costruttivo e generativo improntato alla motivazione e alla volontà;
  • un’attitudine al networking e community building professionale.

La partecipazione è gratuita e libera. Si richiede la prenotazione per motivi organizzativi.

Per saperne di più visitare la pagina sul sito della Scuola di Specializzazione:

Info e prenotazioni: tel. 347.9289119 – info@incontridipsicoterapia.it

 

Sui terapeuti eccellenti

I terapeuti eccellenti accostano all’efficacia anche l’efficienza, quest’ultima intesa come capacità di ottenere i migliori risultati attivando e utilizzando in modo ottimale le risorse e i punti di forza dei clienti (Wilson, 2017) entro l’arco temporale a disposizione, personalizzando e sintonizzando le proprie azioni in base ai bisogni specifici unici di ciascuna persona. Ciò implica un continuo e costante adattamento al pattern di elementi che caratterizzano ciascun paziente con una costante attenzione a selezionare obiettivi e tattiche di trattamento che lo rispecchiano in modo ottimale (Millon, 2000; in Magnavita, Anchin, 2014, p. xxxi)” .

Tratto da: Ekaterini Anagnostopoulos, “Rassegna sugli psicoterapeuti esperti. I “master therapists” tra scienze naturali e scienze sociali, Integrazione nelle Psicoterapie. Fenomenologia Pluralistica – Psicologia di Comunità – Psicoterapia, Rivista Annuale di studi e ricerche, n. 8, 2018.

Immagine per gentile concessione di Stuart Miles da freedigitalphotos.net

 

 

Seminario “competenze orientamento empowerment”

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Seminario

Competenze, orientamento, empowerment per l’inclusione.

Trasversalità e trasferibilità di skills, strumenti e pratiche

Sabato 19 ottobre 2019 si è svolto il Seminario presso il Polo Didattico dell’Università degli Studi Roma Tre il Seminario organizzato in collaborazione tra Aspic Lavoro e l’Ateneo stesso nell’ambito delle attività di disseminazione e condivisione del Progetto realizzato nell’ambito del Programma Erasmus+, partenariati strategici coordinato per ASPIC Lavoro, dal titolo: SOCIAL SELF-I. Self-empowerment of guidance advisors and VET trainers for the promotion of social inclusion of refugees, asylum seekers and adults in career transition.

Nelle due sessioni previste:

  • “Pratiche e skills per l’empowerment e l’inclusione”
  • “Percorsi, strumenti e luoghi per l’orientamento”

si sono alternati interventi del team del progetto e dei docenti della Facoltà di Scienze dell’educazione e della formazione.

La notizia e il programma completi sul sito ASPIC Lavoro.

Qui sotto il programma completo di sintesi introduttiva:

Seminario Sabato 19 ottobre Università Roma Tre

Per saperne di più sul Progetto Social Self-I visitare la pagina sul sito di Aspic Lavoro.

Rif. Progetto 2017-1-IT01-KA202-006139–Erasmus+ – Azione Chiave 2-Cooperazione per l’innovazione e lo scambio di buone pratiche – Partenariati strategici VET–Ente Coordinatore: ASPIC LAVORO – (1/11/2017-31/10/2019)

Abstract del mio intervento

Il Progetto “SOCIAL SELF-I” nella cornice Erasmus+. Scambio di buone pratiche e formazione reciproca per un empowerment condiviso. Esperienze, processi e apprendimenti trasversali e trasferibili

 Abstract

Elementi cardine dell’esperienza del Progetto Social Self-I, le attività di scambio di buone pratiche e  formazione reciproca realizzate si sono fondate sulla parità e mutualità tra i partecipanti delle organizzazioni partner, esperti di diverse discipline, impegnati in ambiti lavorativi, in ruoli e con caratteristiche organizzative e culturali eterogenee, al tempo stesso accomunati dalla volontà di accrescere la propria efficacia nel perseguire l’inclusione sociale e lavorativa mediante il proprio operato. Rievocando gli aspetti più salienti delle esperienze compiute, accanto al grande valore dei contenuti condivisi (le risorse: pratiche, strumenti, tecniche) assumono forma quei risultati intangibili dell’apprendimento che possono tuttavia generare effetti tangibili dalla portata potenzialmente molto estesa. Aspetti di valore della formazione compiuta rilevati dall’esperienza dei partecipanti: l’acquisizione di strumenti utili e di conoscenze sui rispettivi sistemi e di l’assunzione di prospettive diverse, decentrate, riguardo tematiche di interesse comune, un affinamento della competenza interculturale. Ancora, l’apprendimento esperienziale, la centralità della relazione, l’importanza del gruppo, del lavoro collettivo su progetti e interventi, della riflessione e del pensiero condiviso nella ricerca di soluzioni e possibili integrazioni. La riflessione costante e ricorsiva rivolta anche sul come trasferire e integrare le pratiche in modo trasversale nella propria attività rispecchia quei processi di ridefinizione e trasferimento delle conoscenze, di skill e di esperienze attraverso contesti lavorativi, esistenziali e geografici-culturali richiesti e auspicati da parte degli utenti cui le azioni sono rivolte. Infine, si è resa ancora più evidente l’interdipendenza fra tutte le componenti del sistema e l’importanza di attivare tutti i nodi delle reti esistenti con interventi nelle diverse fasi dei processi di accoglienza e di attuazione di interventi mirati a perseguire le pari opportunità e l’inclusione. Ne deriva la necessità di coinvolgere maggiormente in tali azioni il mondo del lavoro (settori produttivi e contesti lavorativi) con un ruolo centrale dell’educazione e della formazione.

 Ekaterini Anagnostopoulos è psicologa e psicoterapeuta, consulente di orientamento e formatrice. Membro del Direttivo di ASPIC Lavoro, ha co-progettato e coordina Social Self-I e realizzato diverse iniziative (attività di sportello, seminari, laboratori e iniziative nella comunità; ne è Referente presso la Rete di Diffusione Euroguidance Italy (ANPAL), l’European Migration Forum (UE) e il Forum Consultivo dell’EASO. Ha conseguito il perfezionamento post-lauream in transculturalità presso l’UCSC di Roma e acquisito esperienza presso il Centro per rifugiati e richiedenti asilo dell’INMP (ex San Gallicano). Docente presso la Scuola di Specializzazione in Psicoterapia Umanistica Integrata ASPIC e nel corso in Consulenza Interculturale (ASPIC Padova). Ha maturato un’esperienza pluriennale in contesti organizzativi ed è stata consulente di outplacement con quadri e dirigenti. Si interessa di attività di orientamento, valorizzazione delle competenze ed empowerment di persone in condizioni di vulnerabilità. Svolge attività libero professionale clinica, di consulenza, orientamento e formazione.

 

 

 

 

Conferenza su lettura e orientamento

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La lettura per l’orientamento di sé nella vita e nel lavoro: tre esplorazioni sul tema

Invito alla Conferenza – Laboratorio ideata per ASPIC Lavoro nell’ambito dell’iniziativa Il Maggio dei Libri.

Appuntamento Venerdì 25 maggio 2018 – dalle ore 18.00* alle ore 20.30 (ingresso entro le 18.15).

 

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Il programma

Tre esplorazioni  integrate con brevi letture e momenti di auto-esplorazione, di interattività dedicati alla condivisione di esperienze, a riflessioni, allo scambio di idee e “buone pratiche” per coltivare la lettura come alleata preziosa lungo l’intero arco della vita.

Un’occasione immancabile di incontro, di attenzione al proprio sé lavorativo e alla propria crescita personale e professionale.


Prima esplorazione

Identità e cambiamento: la sfida dell’orientarsi, a cura di Emilia Filosa

Seconda esplorazione

Storie che nascono, identità che si svelano, a cura di Gabriella Di Francesco

Terza esplorazione

Letture “geniali”, volontà e realizzazione di sé nel lavoro, a cura di Katerina Anagnostopoulos

Un’iniziativa di networking sociale integrato, realizzata con ASPIC Lavoro, per valorizzare e rafforzare le risorse e competenze individuali e collettive in un’ottica di empowerment lavorativo e di benessere.

Un’occasione per per ri(visitare) e (ri)scoprire insieme il valore dei libri e della lettura

  • nei processi soggettivi di conoscenza, definizione di sé e ridefinizione di sé,
  • nella valorizazione delle risorse, delle conoscenze e delle competenze personali,
  • come leva motivazionale e di autosostegno nella propria progettualità esistenziale, formativa e lavorativa.

Sede

ASPIC,  Via Vittore Carpaccio, 32 – Roma.

La partecipazione è libera e gratuita (posti limitati, si consiglia di prenotare).

*L’ingresso sarà possibile entro le ore 18.15.

Info e prenotazioni

tel. 347.9289119, scrivere a: info@aspiclavoro.it

Meditazione contemplazione e gioia di lavorare

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Meditazione, contemplazione e gioia di lavorare

Le pratiche della meditazione e della contemplazione originano da sentieri sapienziali antichi e dalle principali tradizioni spirituali dell’umanità. Oggi, la mole di ricerche e la crescente attenzione scientifica rivolta allo studio della loro efficacia ne attesta i benefici per il corpo e la mente, rendendole risorse secolarizzate accessibili in vari contesti.

Pensiamo alla mindfulness, alle forme di meditazione dello yoga o alle pratiche delle grandi tradizioni spirituali. L’offerta e possibilità di praticare la meditazione in varie forme e ambiti – inclusi gli ambienti di lavoro – ne fanno strumenti per ridurre lo stress, raggiungere il benessere e una migliore qualità della vita. Moda o anelito verso l’ampliamento della coscienza di sé, degli altri, del mondo?

Scopo della meditazione è la piena consapevolezza del momento presente. La si può praticare in vari modi con l’attenzione rivolta alla propria interiorità o al proprio sé immerso nell’ambiente circostante. Quando praticata con costanza e impegno si possono ottenere benefici importanti:

  • la mente si acquieta,
  • migliora la capacità di attenzione e di concentrazione,
  • vi è un riequilibrio di funzioni fisiologiche che rivitalizzano il corpo,
  • si rafforza la risposta immunitaria e la capacità di risposta allo stress.

Un semplice modo di meditare è osservare la propria esperienza così come si dispiega momento dopo momento oppure concentrando l’attenzione sul respiro riportandovela dolcemente qualora vi siano distrazioni, senza soffermarsi su eventuali pensieri o sensazioni emergenti (piuttosto lasciando che vengano e vadano) o anche ripetendo interiormente una parola o breve frase che evoca benessere (Herbert Benson, Harvard Medical School).

Si accede a stati contemplativi con il silenzio interiore, “dimorando” nel proprio sé, nella propria essenza autentica.

Scriveva Marco Aurelio:

«Rifugiatevi nel centro più recondito e testimoniate il sapere “io sono”, siate semplicemente. Questa è la benedizione dell’essere».

Anche un contatto in piena consapevolezza con la natura avvicina alla riconnessione con l’essere autentico e con la totalità dell’esistente.

La gioia che emerge è connessa dunque al lavoro inteso come territorio di libertà e di realizzazione di sé, come espressione e attuazione delle potenzialità personali, della propria unicità. E’ un sentimento autogenerato, incondizionato, connesso al piacere intrinseco esperito nell’attività svolta e a una disposizione equanime che consente di svolgere con contentezza anche le giornate di lavoro più ordinarie e gli affari della vita così come si svolgono momento per momento (Maslow).

Il poeta indiano Rabindranath Tagore in La vera essenza della vita (Sādanā) descrive la tendenza alla realizzazione di sé come desiderio di rivelare se stessi con vigore attraverso la propria vita e le proprie opere. L’incontro intimo nella meditazione con i propri valori, con il senso e significato esistenziale che il lavoro riveste nella propria vita rende possibile conciliare produttività, successo lavorativo ed economico, da un lato e allineamento fra aspirazioni personali e dedizione al lavoro, gioia e spirito di servizio, dall’altro, in una tensione verso il sommo bene oltre il quale, come affermava Seneca, non può esserci alcun fine ulteriore.

Riferimenti bibliografici

Benson H. (1997), Credere per poter guarire. Quando la scienza medica incontra la meditazione e la preghiera, Sperling & Kupfer, Milano.

Marco Aurelio, Colloqui con se stesso,

Maslow A. (1962), Toward a psychology of being, D. Van Nostrand Co.; trad. it. Verso una psicologia dell’essere, Astrolabio, Roma, 1971.

Maslow A. (1970), Motivazione e personalità, Fabbri, Milano, 2007.

Seneca, Sulla felicità,

Tagore R. (1913), Sadhana. The meaning of life; trad. it. La vera essenza della vita (Sadhana), Guanda, Milano, 1988.

 

Autore: Katerina Anagnostopoulos